: :: Logo La Saison du PasseurLa Saison du Passeur est un Organisme à But Non Lucratif (OBNL) qui a pour principal mandat d’offrir des activités de loisir à travers ses dimensions sportives, culturelles et sociales. Plus spécifiquement La Saison du Passeur  s’occupe principalement de la gestion du camp de jour et de la piscine municipale dans la municipalité de Richelieu. Dernièrement, La Saison du Passeur tente de développer des activités pour ados tant au sein du camp de jour qu’en dehors (maison de jeunes).

La Saison du Passeur fut fondée en 2003 pour répondre à un besoin de la municipalité. C’est-à-dire, prendre le contrat de gestion du camp de jour. À la base, l’organisme fonctionnait que pour ce projet. Mais à travers les années, La Saison du Passeur s’est bâtie une expertise au niveau des activités jeunesses et a tenté de développer diverses activités répondant aux besoins des familles de Richelieu.

À l’origine, l’équipe de La Saison du Passeur était composé de 8 moniteurs. D’année en année, l’équipe s’est vue agrandir d’autant plus depuis l’obtention du contrat de gestion de la piscine municipale. Joignant ces deux principales activités, et en y rajoutant différents partenaires ponctuels, La Saison du Passeur  emploie plus de 20 jeunes de la région annuellement.

 

Mission

La Saison du Passeur offre des activités de loisir et des services communautaires aux citoyens de la municipalité de Richelieu et de ses environs. Ces activités de qualité et accessibles à tous favorisent l’engagement communautaire, un plus grand sentiment d’appartenance et la transmission de valeurs citoyennes à la génération montante.

Les valeurs

  • Passion : Les services offerts et les activités proposées répondent à une passion ou peuvent la susciter chez les participants
  • Esprit de communauté : Les services offerts et les activités proposées sont de nature à souder la communauté et à favoriser l’engagement citoyen, en particulier chez les jeunes.
  • Responsabilité, confiance et esprit d’initiative : Les services offerts et les activités proposées peuvent jouer un rôle de responsabilisation et accroître le sentiment de confiance en soi et l’esprit d’initiative chez les participants.
  • Dynamisme et leadership : La Saison du Passeur exerce un leadership et transmet son dynamisme dans la communauté.
  • Professionnalisme : La Saison du Passeur agit avec professionnalisme et valorise le développement de cette attitude chez ses bénévoles et ses collaborateurs.

 

Composition du CA

La Saison du Passeur est un organisme par et pour des jeunes. Par contre, afin d’avoir une orientation précise et qui réponde pleinement aux réalités du terrain et de la communauté, la direction est appuyée par un conseil d’administration (CA) composé d’anciens ou d’actuels employés et de parents utilisateurs. C’est à travers ce conseil d’administration que les grands changements structuraux des programmes existants sont discutés ou que de nouvelles propositions d’activités sont apportées. Les élections se faisant annuellement lors de l’Assemblée générale des membres et les mandats sont d’une durée de 2 ans.

Voici la composition du conseil d’administration pour l’année 2018-2019

  • Julie Alix, présidente
  • Laurence Roy, vice-présidente
  • Nicolas St-Onge, secrétaire
  • Emmanuel Benoit, trésorier
  • Geneviève Croteau, administratrice
  • Clermont Kirouac, administrateur
  • Vicky Potvin, administratrice
  • Christine Beauchesne, directrice générale